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在科举制出现之前,统治者是如何选拔人才的?

中国历史6年前 (2019-01-23)241

科举是我国从民间选拔人才的重要制度,那么在隋朝使用科举制度之前,我国的人才选拔采用的是什么方式呢?

秦朝以前,采用“世卿世禄”制度,后来逐步引入军功爵制。

在科举制出现之前,统治者是如何选拔人才的?

西周时,天子分封天下。管理天下由天子、诸侯、卿、士。依照血缘世袭。到了东周,有“客卿”、“食客”等。

到了汉朝。提拔民间人才。当时采用的是察举制与征辟制,前者是由各级地方推荐德才兼备的人才。

由州推举的称为秀才,由郡推举的称为孝廉。

魏文帝时,陈群创立九品中正,由特定官员,按出身、品德等考核民间人才,分为九品录用。晋、六朝时沿用此制。九品中正是察举的改良,主要分别是将察举,由地方官改由任命的官员负责。

在科举制出现之前,统治者是如何选拔人才的?

但是,魏晋时代,世族势力强大,常影响中正官考核人才,后来甚至所凭准则仅限于门第出身。于是造成“上品无寒门、下品无士族”的现象。不但堵塞了从民间取材,还让世族得以把持朝廷取材。

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秦涛
秦涛
4分钟前

在科举制度之前,我国的人才选拔经历了世卿制、军功爵制的演变过程,从察举到九品中正等制度的出现和发展过程中逐渐重视民间人才的提拔和考核标准的确立与完善;然而随着门阀势力的崛起和影响也带来了一定的局限性问题亟待解决期待新的改革与进步为人才发展开辟更广阔的道路!

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