本田宗一郎有着哪些轶事典故？有着怎样的成就荣誉

1948年9月，本田宗一郎正式组建了“本田技术研究工业总公司”并自任社长，从此揭开了本田大发展的序幕；

1980年，本田宗一郎荣获美国机械工程师学会颁发的荷利奖，成为历史上继”汽车大王“亨利·福特之后，第二位获此奖项的人物；

1989年，成为首个进入美国汽车名人堂的日本人；

本田宗一郎拥有470项发明和150多项专利。创立了“HONDA(本田)”品牌，被现代工业界誉为“亨利·福特以来唯一的最杰出最成功的机械工程企业家”，与松下公司松下幸之助、索尼公司盛田昭夫、京瓷公司稻盛和夫并成为日本经营四圣。另世人被称为“日本的福特”

在本田宗一郎整个商业人生中，他不断思考与总结，为后人留下了许多商业经营方面的启示与哲思，他本人也被誉为日本经营四圣。

关于失败：

本田宗一郎认为，不要只看一个人的成功史，因为他人的成功不一定对自己有帮助，可是他人的失败可以作为他山之石，拿来攻玉。所以，本田宗一郎对他人的成功不感兴趣，反而对他人的失败特别有兴趣。”不为99次失败气馁，一心为第100次成功努力，是本田宗一郎的理念。

人没有 *** 就不会进步。当一个人身处逆境、走投无路时，智慧就显得尤为宝贵。发明的更好条件是吃苦耐劳，是亲身体会痛苦。经受的痛苦与获得的荣誉往往成正比。如果说有了荣誉就没有痛苦，这是绝对不可能的。同一年龄，经受过失败的人能吃苦耐劳，因为这些痛苦的经历可成为一股力量，成为人生飞跃的基础。

关于工作：

本田宗一郎认为，要培养年轻人，必须让他们不断地工作。时代在进步，年轻人也在进步。若没有年轻人的进步，这个世界就会倒退。所以年轻人的智慧永远是进步的。由此，为培养年轻人，必须让他们不断地工作，让他们打开第六感之门。在公司里每一个人都毫无保留，完全暴露自己的优缺点，是一件好事。石头就是石头，金子就是金子。教练要尽量掌握运动员的特点，并使之得到充分发挥，做到人尽其才，物尽其用，合理安排。那样，石头也罢，金子也罢，统统都会成为真正有用处的东西。”

工作是为自己工作，不是为别人工作。因为能为自己工作，而在工作上找到乐趣，这就是他本人的幸福，也是公司的幸福。有人为工作而工作，不是为自己的幸福而工作，世界上没有比这种工作更无聊的事了。

关于学习：

本田宗一郎在30岁的时候，还在当老学生。当时他已经是一家有50个工人的工厂的社长。那时候，他去当滨松工业专科学校的旁听生，从高工一年级学起，天天上学，为的是想学一点工科的理论课程。学校一放学，就回到自己的工厂工作，边学习边工作，每天忙得不得了。通常都工作到三更半夜，不眠不休

成功的秘诀：

本田宗一郎的全部秘诀，就在于永不模仿别人，永远立志创造出别人从没有过的高质量产品，正是这样不懈的努力，才走上了汽车产业的颠峰。

本田宗一郎讨厌模仿。所以他的公司是以自己的做法去探索的。因为本田宗一郎从一开始就选定了艰苦奋斗的方向，所以是先苦后甜。模仿只图一时的舒服，日后就会叫苦不迭。

创造成功了，其快乐是无与伦比的，并且创造会给你带来永远的快乐，不会是短期的。

公私分明：

本田宗一郎一生从来没有用过公司的钱，虽然他是这家公司的社长。不但如此，他也禁止公司的高级人员使用公费做接待工作。用借贷来做生意，是最没出息的做法。

本田宗一郎把公司的公车废止了，不让高级人员坐公司的轿车上班。他自己也是开私家车上班，连汽油也是用自己的钱买。本田宗一郎认为假公济私，万万行不得。

一生的遗憾：

本田宗一郎在回顾自己一生的时候，感叹道“本田技研工业公司”和“本田技术研究所”，这两家公司都是用我的“姓”取名，这样的做法是我一生的遗憾。“因为这违背了本田宗一郎的哲学：公司应该是大众的公司，是天下人的“公器”，并非一人的公司，不能把公司作为私器。

本田宗一郎与松下公司松下幸之助、索尼公司盛田昭夫、京瓷公司稻盛和夫并成为日本经营四圣。他(本田宗一郎)对任何事物都不曾考虑过不可能三个字。他为了克服战争期间物资不足的困难，曾在自己工厂的一角自制水泥和石灰。他从不考虑买卖的得失，不停止的进行他的创新和发明，一手创造出了世界知名品牌本田！