AD1985-AD1987 百万大裁军裁哪些部队 百万大裁军的意义
百万大裁军简介
1985年中至1987年底期间，在时任中央军委主席 *** 的领导下，中国人民 *** 减少员额100万，世称百万大裁军。
百万大裁军背景
1984年11月1日，中央军委座谈会在首都京西宾馆会议厅召开。会上，时任中央军委主席的 *** ，表达了一个惊人的战略决心：裁减员额100万！
中华人民共和国成立以来，在冷战等国际局势下，中国军队的建设一直处于盘马弯弓箭不发的临战准备状态。历史发展到20世纪80年代，虽然战争危险依然存在，和平力量也日益增长。
对此， *** 在科学分析中国国情的基础上认为：国家的安全保障最终取决于一个国家的经济实力。在百业待举的当前，国家经济建设是大局，必须硬着头皮把经济搞上去，一切要服从这个大局。
大局好起来了，国力大大增强了，再搞一点 *** 、氢弹，更新一些装备，空中的也好，海上的也好，陆上的也好，到那个时候就容易了。
由于种种历史原因，人民 *** 的臃肿问题由来已久。裁军消肿，是 *** 很早的心愿。据不完全统计， *** 从1975年到1984年的10年间，对于消肿问题，谈了多达数十次。
在此期间，虽进行过4次精简整编，但消肿问题一直未能得到很好解决。至1985年，人民 *** 军费只有191亿元人民币，仅占同年美军军费的2%，不及前苏联军费的零头，而人民 *** 的员额却是美军的两倍，与苏军持平。
对裁减100万，有些领导人担心会减弱军队的战斗力。 *** 作了一个生动的比喻：虚胖子能打仗？军队要多节省开支，改善武器装备，更要提高军政素质，这就必须减少数量。
百万大裁军裁哪些部队
1985年5月23日至6月6日，中央军委扩大会议在北京召开。6月4日，中央军委主席 *** 在会上郑重宣布：中国 *** 决定，人民 *** 减少员额100万。
*** 指出：与其说是精兵，不如说是精官。这是个得罪人的事情！我来得罪吧！不把这一矛盾留给新的军委主席。
在1975年至1984年的几次精简整编中，同样的问题多次出现：机关精简一次，膨胀一次，边减边增，互相攀比，人浮于事，陷入精简增编再精简再增编的怪圈，甚至出现了增编大于减员的反常现象。
面对400万军队，裁减如何下手，关键问题，在于弄清军队主要肿在哪里。尽管当时中国军队有400万，但连队并不充实，臃肿的是各级机关。各级机关，副职过多，每个军区有十几名甚至几十名领导，还有什么团职保密员、营级打字员等等。
当时，世界主要几个国家的官兵比例是：苏联1∶4.65；联邦德国为1∶10；法国为1∶17，而中国却是1∶2.45。 *** 在中央军委座谈会上一针见血地指出：现在不是肿在作战部队，而是在各级领导机关。
因此，与其说是精兵，不如说是精官。他还坦率地说：这是个得罪人的事情！我来得罪吧！不把这个矛盾留给新的军委主席。
对全军来说，几乎每一个人都面临着进、退、去、留的选择和被选择，几乎每一个军人家庭的利益都会受到触动。难怪有人说，这是一次从上到下、从里到外的立体震荡，是一次脱胎换骨的大手术。
一夜之间，人民军队有60万干部被列为编外，陆军部队的建制单位有1/4要撤销，其中包括那些有着几十年光荣历史，立过赫赫战功的部队。
在面临被撤销的福州军区，有些干部要军区司令员江拥辉找中央军委首长，建议不要撤销福州军区。江拥辉语重心长地劝大家：百万大裁军是党中央、中央军委做出的英明决策，我们必须无条件服从。至于撤销哪个军区，要等军委决定，我们谁也没有权力去干扰军委决策。我自己不能去找门子，也不准你们去拉关系。在江拥辉和福州军区其他领导的共同努力下，福州军区撤销后的移交工作进行得非常顺利。
*** 某团，前身是 *** 于1929年在井冈山组建的中央军委警卫营；抗日战争时期，改为八路军总部特务团，内称朱德警卫团。
在著名的保卫黄崖洞战斗以后， *** 在给朱德的贺电中号召：全军学习朱德警卫团黄崖洞守备战。这个团转战南北，声誉日隆。该团要合并组建的风声传开后，干部、战士一时想不通。于是，团队请来老政委讲传统，组织重新认识团史，针尖对麦芒地对出现的各种问题做工作。
经过努力，大家终于明白：珍惜荣誉，应该成为服从大局的动力，不应该成为阻力；光荣传统应该在精简整编中发扬光大。
1987年4月4日，在全国人大六届五次全会举行的中外记者招待会上，人民 *** 副总参谋长徐信宣布：中国人民 *** 精简整编的任务已基本完成！裁减员额100万后，军队的总定额为300万。
百万大裁军的意义
各总部、各军兵种、各大军区和国防科工委机关及其直属单位，撤并机构，人员精简40%。将原来的11个军区合并为7个大军区，调整后的军区，战区范围扩大，兵源充足，物质资源雄厚，战役纵深加大，从而提高了大军区的独立作战能力。较大幅度地调整各兵种的编成比例，加强了特种兵部队。
凡保留下来的陆军，军级建制全部改编为合成集团军，与原陆军的军相比，集团军的火力、突击力、机动能力都有所加强，提高了现代条件下的合成训练和作战能力。全军撤销或合并了一些初级指挥院校和专业技术院校。院校数量精简12%，人员数量减少20%。
结合精简整编，按照革命化、年轻化、知识化、专业化的方针调整配备了三总部、大军区、军兵种的领导班子。有人把这形象地比喻为既消肿，又输血。调整后的三总部领导班子的人数比原来减少23.8%，大军区领导班子的人数比原来减少一半。
在平均年龄上，由原来的64.9岁下降到56.7岁，每个班子中都有40岁、50岁、60岁左右的干部，基本上形成了梯次结构年龄。知识结构也进一步改善，60%的干部具有大专以上文化程度，75%的干部经过院校培训。
