徐文秀近期“火出圈”的5篇文章
导读：近期，针对一些干部身上存在的突出问题和明显短板，作者深入思考、连续发文，有的话题如“小油条”、“笑面官僚主义”等引起热议、持续发酵，再次“火出圈”、“成爆款”。现把这5篇文章编辑在此，一并呈现给大家：
01、“小油条”要不得
02、谨防“笑面官僚主义”
03、年轻干部要学会“聊家常”
04、打一打“三种 *** ”
05、灯、草及肚子
01
“小油条”要不得
过去听说过“老油条”，指的是有的地方和单位一些年龄偏大、工作年限偏长，所谓“世面”见得多的人，他们似乎对什么都不在乎，表现得八面玲珑、圆滑世故、见风使舵、左右逢源，或对自己身上的老毛病总是无所谓、不愿去改。这样的“老油条”常常让人感到很头痛，甚至束手无策。
眼下，又听说出现了所谓的“小油条”，这些人虽然年龄不大却世故老到，虽然工作时间不长却深谙职场潜规则。他们自认为“活得明白通透”，常常逃避困难、拈轻怕重，或拒绝担责、敷衍应付，不求上进但求“舒服”。他们中有的还奉行“事不关己高高挂起，事若关己必须一起”，很会规避风险、逃避责任；“容易的、有利的抢着干，麻烦的、无利的绕着走”；“求稳”在先，“干事”在后，很会自我保护、明哲保身；“热情礼貌，但一问三不知，尊重感谢，但一概不负责”；“份内的事拖着干、份外的事哄着干、加班加点的事则免谈”；对“烫手山芋”玩“太极”、踢“皮球”等等，五花八门，不一而足。
“小油条”现象要不得，任其发展不得了。“小油条”不改、不治，必然会搞坏风气。“小油条”是一种“早衰”，如果让其坐大成势、形成气候，就会让坏人神气、好人受气，正派人吃苦又吃亏、不正派人得势又得利。年纪轻轻本应该似新鲜血液、如一泓清流，带来清新空气，却带上了负能量；本应该朝气蓬勃、昂扬向上，却油腔滑调、油嘴滑舌，沾染上一些痞气、匪气、江湖气等不良习气，这是一种悲哀，让人叹息。
“小油条”实际上就是八面玲珑、左右逢源的“官油子”，它的存在，会误导一批人、带坏一些人，一些年轻人很容易从“小油条”得势又得利，甚至得宠又得意上被带乱节奏，带偏方向，搞得心烦意乱、是非错乱。“小油条”不改、不治，迟早会变成“老油条”。“小油条”自认为吸取了一些“过来人”的经验教训，自誉应该活得明白，于是会把一些不良习气和作派固化下来、延续下去，“小油条”渐渐也就变成了“老油条”。整治“小油条”是干部队伍作风建设的需要，是事业健康发展的需要，是树立正确用人导向的需要。
“小油条”不能因其小而被小视，不能因其早而掉以轻心。整治“小油条”，说到底还是一靠教育二靠制度。油条是油锅里炸出来的，干部队伍中的“小油条”是放任出来的。对“小油条”要早发现、早治疗，要严管厚爱，管在平常时，管在萌芽时，管在起步时。
人们厌恶的“老油条”都是从“小油条”演变发展而来的，整治“小油条”不是小题大做，而是管在萌芽处，防在未然时。“小油条”的本质就是一种另类“躺平”，是不思进取、消极无为。人可以老成持重，但不可以老气横秋。老成持重是成熟，老气横秋是早熟。
正反两方面的事实一再说明，躺赢不可能、躺平不可取，谁躺平谁出局、谁做“小油条”谁止步不前，并终将被边缘化。要从制度上铲除“小油条”发酵的土壤，防止“小油条”们得利又得势、得宠又得意，不让他们混得好，甚至如鱼得水、成香饽饽，让各种潜规则失效失灵不管用。
年轻干部处在成长期，属于扣好为官从政和人生之一粒扣子的年纪，从一开始就要走好走稳，朝气蓬勃、奋发有为，切不可“早衰”，沾染上不良习气，成为“小油条”。“小油条”不可有，“小油条”没市场，更没前途。
（原文首发：《新华每日电讯》2023年8月28日）
02
谨防“笑面官僚主义”
如果说，“门难进、脸难看、话难说、事难办”是人们对以往那种“冷面官僚主义”形象描述的话，那么，“门好进、脸好看、话好说，事却照样难办”则成了人们对当下“笑面官僚主义”的生动刻画。这种“笑面官僚主义”是只“笑面虎”，是个软钉子，尤其需要警觉，需要正视、反对和防范。
“笑面官僚主义”更有欺骗性，当识破并揭穿之。反对官僚主义是我们一贯的态度。党的十八大以来，在反“ *** ”、整治官僚主义和 *** 高压态势下，官僚主义有很大的收敛，但现实中又开始改头换面，换上新的面孔，穿上新的“马甲”。有的说着低调的官腔、摆出亲民的官架，少了一些吹胡子瞪眼睛的官威，常常还表现出“说好话、好说话”的样子，但骨子里仍旧是“当官做老爷”的派头。“笑面官僚主义”有一副假相，具有蒙蔽性，善良的人们有时甚至把他们当成好人，对他们“事难办、不办事”等官僚主义言行宽容隐忍，以至于有时还自觉不自觉地替“笑面官僚主义”者说话开脱，这无形中导致“笑面官僚主义”者有恃无恐，更加我行我素、恣意妄为。谨防“笑面官僚主义”，就得首先识破它、揭穿它，还它真实面目，让它无处遁形。
“笑面官僚主义”更具危险性，当防范并慎对之。水浅不代表着没有危险，笑面不意味着心地善良。俗话说，笑里藏刀。“笑面官僚主义”表面看会说说好话，有时还装模作样办点简单易办或举手之劳的事，但往往是简单的事情复杂地办，可以马上办的事情拖着办，还会明里暗里设置一些貌似合理的障碍，让你挑不出毛病、找不到破绽。诸如，现实中类似证明“我妈是我妈”的怪事就是活生生的例子。“笑面官僚主义”说到底不是全心全意为人民服务，不是“人民至上”和以人民为中心，而是置党和人民的利益于不顾，把个人和小集团利益看得高于一切，它最终会导致制定政策措施或拍板作决策时 *** 不是端端地坐在人民的一边，而是坐到人民的对立面上去。防范“笑面官僚主义”就是要把这种危险看清看透，尽早地规避，防患未然。
“笑面官僚主义”更具危害性，当铲除并歼灭之。官僚主义危害甚烈，破坏性很大。那么，什么是官僚主义？什么是 *** ？基层干部群众反映，领导干部不下来就是官僚主义，下来不办事、不解决问题就是 *** 。“笑面官僚主义”与“冷面官僚主义”是一对孪生兄弟，这对“兄弟”害人害己，而且更重要的是贻害事业、伤害百姓心。老百姓对说着低调的官腔、摆着亲民的官架的“笑面官僚主义”哭笑不得、无可奈何，只好敬而远之、敬而畏之。守江山守的是人民的心，倘若人民的心被“笑面官僚主义”给伤了寒了，再要挽回就很难了。“笑面官僚主义”还破坏政治生态，误导干部的认知和言行，让不少人错误地以为只要态度好、不办事也是行得通的。官僚主义是我们党的天敌，它对党的事业、对党的公信力、对党员干部形象，特别是对党群干群关系等都极具杀伤力，应当标本兼治、釜底抽薪。
“笑面”也好，“冷面”也罢，都是官僚主义的不同表现而已，都是我们要极力摒弃、反对和防范的。要在党内乃至全社会形成一种老鼠过街人人喊打的氛围，真正让“冷、笑”面官僚主义者都待不住、混不下、过不好。
（原文首发：《新华每日电讯》2023年8月10日）
03
年轻干部要学会“聊家常”
经常听到一些年轻干部吐苦水，说自己有意跟普通百姓交流，而且也三天两头往百姓家里跑，但就是苦于聊不起天来，往往说不上几句话就“卡壳”，有时甚至双方都接不上话，尽说些干巴巴、言不由衷或虚头巴脑的“客套话”“拜年话”，更别提“聊得嗨”了。这种尴尬和无奈暴露出一些年轻干部不太会与老百姓“聊家常”的短板与欠缺，值得引起注意。
“聊家常”就是聊那些让百姓“听得懂、感兴趣、很关切”的家长里短，聊那些能够引起百姓共鸣共振共情的话题。家长里短更具烟火气，充满生活气息，往往是百姓缺不了、少不得的“柴米油盐”，是百姓生活质量的风向标、晴雨表、测量仪，“聊家常”就是聊些对百姓有利有益且管用的事，聊些真话、实话、心里话。年轻干部会“聊家常”是践行正确政绩观的一大指标，也是群众工作能力的重要体现。
在乡村社区，能“进得了门、唠得了嗑、吃得了饭”的干部，真正可以了解群众急难愁盼、感受群众所思所虑。柴米油盐映射百姓生活，家长里短折射百姓心理。就业、就学、就医等这些最关乎百姓切身利益的事，平常但不寻常，可以读出大量信息，多聊些这方面的情况，就知道了群众的状况；“聊家常”可以拉近彼此距离、增进思想感情。聊得起、聊得开家常事，意味着百姓把你当亲人、家人，当友人、知己，是一种莫大的信任，意味着大家卸下包袱、脱下面具、敞开心扉，“打开天窗说亮话”。从这个意义上说，学会“聊家常”就是学会与百姓交朋友，通过“聊家常”解疑释惑，把群众工作做到心里做到家。
“聊家常”看似简单，但要真正聊起来、聊得投机并不容易。要想聊得投机，年轻干部首先得自己“肚里有货”。一肚子墨水比一肚子酒水好，知道的东西多了，才有话题和谈资，才好交流互动。试想一个什么也不懂、什么也不知道的人，拿什么去跟人聊啊？正如 *** 总书记指出的：说科技说不上，说文艺说不通，说工作说不来，说生活说不对路，说来说去就是那几句官话、老话、套话，那当然就会话不投机半句多。这就要注重经常性学习，注重平时的积累，多向群众学习，拜群众为师，多向实践学习，把实践当作一所大学校，只有这样才会有谈资，才会在交流互动中不断创造话题。要想聊得投机，年轻干部还得“放下架子”。当年作家柳青创作《创业史》深入生活，就是把自己当成当地一个普通农民，穿个褂子，叼着根旱烟袋，钻进农民朋友堆里几乎分辨不出来，完完全全与农民群众打成一片。端着架子只会无话可说，放下架子才可以无话不说。要想聊得投机，年轻干部还得多说群众语言、讲些大白话。明朝赵南星《笑赞》中有则“秀才买柴”的故事。秀才问：“其价几何？”卖柴者报了价钱。秀才又说：“外实而内虚，烟多而焰少，请损之。”卖柴者云里雾里听不懂秀才的话，挑着柴便走了。年轻干部不要像这位秀才一样自说自话、自弹自唱，话语体系和话语风格不妨变一变，多一些接地气、冒热气、有烟火气的话，多一些沾露珠、带泥土味、有生活气息的话。说真话、实话、心里话，不要动辄哼哼哈哈打官腔、唱高调，甚至不说人话，只有带着感情去说话，才会说出带感情有温度的话。
“聊家常”，看似聊的是家长里短，实际上聊的是能力和水平，聊的是思想和感情，聊的是作风和品行，这里面大有学问、大可作为。
（原文首发：《学习时报》2023年8月21日）
04
打一打“三种 *** ”
最近调研，听到一种反映，说现在有些干部尤其是一些年轻干部，有的是大象 *** 推不动，被动应付、消极作为；有的是猴子 *** 坐不住，心浮气躁、急不可待；还有的是老虎 *** 摸不得，骄娇二气太重；等等。这三种状态和现象值得警醒，更需要提个醒，敲打敲打。
打一打“大象” *** ，让他们走得快些，更加积极主动、担当作为。大象这个庞然大物习惯于慢悠悠地生活，挪动着笨拙的身子，不慌不忙、不紧不慢。现实中有的干部似乎也像大象一样，慢腾腾、晃悠悠，缺少朝气与活力，无所用心、暮气沉沉，有的更像算盘子一样拨一下动一下，“躺平”得厉害。人是要有一种精神的。当前各项事业处在逆水行舟、不进则退的关口，处在滚石上山的阶段，慢不得、等不了，如果没有一股拼搏进取、披荆斩棘的劲头，没有只争朝夕、时不我待的状态，时机就会错过，“窗口期”就会溜走。干部干部，“干”字当头，就是要有一种朝气蓬勃、奋发有为的状态，做到马不扬鞭自奋蹄；就是要有一种积极进取、奋勇争先的风貌，做革命事业的垦荒牛、拓荒牛。
打一打“猴子” *** ，让他们坐得稳些，更加从容淡定、保持耐心。俗话说，猴子 *** 坐不住。猴子总是跳来跳去，慌慌张张、急急忙忙，坐不住，安静不下来。现实中有些干部也像猴子一样心浮气躁、急功近利。他们中有的整天盘算着自己的升迁之路，“两年没提拔、心里有想法，三年没挪动、四处去活动”；有的干什么都急不可待，沉不住气，新提拔起来的总是按捺不住莫名的政绩冲动，新到一个地方的还没怎么摸清底数就喊着“大干快上”，或大会小会就提五花八门的口号，在那做虚功、玩虚招、冒虚火；还有的更耐不住寂寞、挡不住诱惑、坐不住冷板凳，一味凑热闹、赶热门；等等。只争朝夕不是只看朝夕，争先恐后不是盲目赶路。有些事情不是一朝一夕、一蹴而就的，得有一个发展变化的过程。这就需要学会按客观规律办事，不做违背规律、超越规律、对抗规律的事，得掰清楚哪些事可为、可不为和不可为，善于抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，一步一个脚印、扎扎实实地来；需要有定力，保持历史耐心，淡泊以明志、宁静以致远，让耐心成就过程之美、意志之美和成功之美。
打一打“老虎” *** ，让他们听得进些，更加习惯被批评、不舒服。老虎 *** 是摸不得的，一摸肯定要跳。一段时间以来，有些领导干部特别是走得顺风顺水或春风得意的年轻干部，不能正确对待和把持自己，自我感觉好，骄傲自满，娇生惯养，像老虎 *** 一样摸不得，一摸就生气，就闹意见、发脾气、耍情绪，心理脆弱，不能抗击打，只爱听表扬声、恭维话，习惯于生活在鲜花和掌声中，一旦听到不同的声音、反对的意见，特别是批评的声音立刻受不了，反弹得厉害，甚至发飙翻脸。 *** 说：“不许人讲话，老虎 *** 摸不得，凡是采取这种态度的人，十个就有十个要失败。”对待批评得有正确的认知。如果说，善意而真诚的批评是一种美德，那么习惯于“被批评”则是一种品格。长时间听不到批评声会“飘昏醉”，听不到不同的声音是不幸的，听不到反对的意见更是可怕的，经常听到批评声才会如履薄冰、如临深渊。对待批评得有好的心态。人总是爱听赞扬声的，听到批评会不舒服是正常的，但良药苦口，要有闻过则喜的雅量，有红脸冒汗的肚量，有乐于“挨批评”的海量。
大象 *** 、猴子 *** 和老虎 *** 都只是一种形象化的比喻，反映的是干部队伍中的某种真实现象，打一打、改一改，有利于干部健康成长，有利于形成干事创业的好导向，有利于事业顺利发展。
（原文首发：《学习时报》2023年7月24日）
05
灯、草及肚子
“晚上看灯，白天看草，就是老百姓肚子没吃饱。”这是一句反映基层“怪相”的顺口溜。这里的“灯”说得是景观亮化工程，“草”说得是路边街边的面子工程、形象工程，而“肚子”则比喻的是民生工程了。对于这样的“怪相”，不少人或多或少地看到过、经历过，也无奈过、感叹过。
现实中，有时到一个地方调研考察，当地有些干部往往喜欢让你看那些“看得见、摸得着”的东西，或者喜欢把沿途房屋“穿衣戴帽”、“涂脂抹粉”等等。这似乎已经成了人们习以为常、见怪不怪的“套路”和“模板”了。
重“灯草”、轻“肚子”，是一出假把戏。戏有真戏假戏，也有真演假演。重“灯草”、轻“肚子”既有假戏真做，又有真戏假做。“演戏”者热衷于搞轰轰烈烈的 *** 、做漂漂亮亮的表面文章，其目的就是为了给自己脸上贴金，以此来博众人眼球、向上级邀功讨赏。群众的眼睛是雪亮的，而且心里都有杆秤。多听听街头巷尾、茶余饭后群众的议论，特别是多听听群众的“切齿声”，漂亮“灯草”的尾巴就会露出来、藏不住。重“灯草”表面看似乎也在做事，但做得不是实事，也不是暖人心的好事，大多是虚事伪事，说到底是没做事。“灯”再亮、“草”再美，不如群众的“肚子”来得更重要。还是要多看那些关系到老百姓切身利益的民生工程办得怎样，看那些涉及老百姓急难愁盼的事办得怎样，这才是实实在在群众叫好的政绩。
重“灯草”、轻“肚子”，是一种坏毛病。“假大空、虚浮飘”是一些干部身上的老毛病，一旦气候适宜、条件具备和欲望冲动，它就跑出来寻衅滋事。这么些年来，一些干部身上更大的毛病就是作风上的“假大空、虚浮飘”。从思想作风到工作作风，从领导作风到生活作风，特别是学风，理论脱离实际。面子工程、形象工程之所以屡禁不止，其根源就在于干部的政绩观出了大毛病。于是那些半拉子的“烂尾楼”、今朝上马明日拆的“短命项目”等等一哄而上。“假大空、虚浮飘”的坏毛病不彻底改掉，正确的政绩观就树不起、树不直、树不牢，重“灯草”、轻“肚子”的问题就一天也铲除不了。
重“灯草”、轻“肚子”，是一个害人精。面子工程、形象工程与民生工程，孰轻孰重？这本来就是个再明白不过的问题，可有的人就是揣着明白装糊涂，不可为而为之，可为又不为之，结果直接延误甚至耽误了一个地方长期可持续的健康发展，伤害甚至毁灭了一个干部的健康成长，更深层次的是糟蹋了一个地方的风气，带坏了一个地方的干部，让一个地方和单位长时间缓不过来气、回不过神来。“灯草”和“肚子”好比跷跷板，应该把板凳端端地坐到人民群众这边，把民生实事这些“肚子”里的事做实做细做到位，让“灯草工程”没市场，让民生工程真正建立在民心上，高质量发展才真正有了含金量。
“灯草”与“肚子”，是一种比喻，乍一看似乎风马牛不相及，其实背后反映的是有没有一个正确的政绩观，最后折射出来的是世界观人生观价值观的正确与否，当深思之、细掂之。
（原文首发：《人民网》2023年7月10日）
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