刘邦自己无才无能，为何能驾驭各种有才之士？
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于乱世中诛暴秦、定天下的一介布衣刘邦，最终成功在乱世中脱颖而出，创立了中国历史上延续时间最长的汉王朝。然而，在反抗秦王朝暴政的起义中，才能并不怎么出众，身份更是低微的刘邦，运筹帷幄他不是张良的对手，带兵打仗更难以匹敌兵仙韩信，围绕在刘邦身边的有才之人，更是一抓一大把。这就不禁让人感到疑惑，既然刘邦既无出身，又无才能，他为何又能驾驭很多比自己厉害的人呢？
刘邦剧照
刘邦之所以能够建立汉王朝，成功一统天下，将各路英才团结在自己周围，这与他的用人之道有关。
之一：刘邦懂得知人善任。在一个团队中，只有把合适的人放到合适的位置上，这些人才能够发挥自己的更大优势。刘邦也许没有他手下的专才，可是，他能够准确地掌握每位下属的能力素质，比如在攻打魏国之前，刘邦会特地打听魏国大将的名字、能力，随后他得出结论，这些人都比不上他所向的韩信、曹参等人，汉军攻打魏国必然能够获胜。还有流传于世的“萧规曹随”的佳话，就是因为刘邦在临死前叮嘱吕后，让曹参接任丞相必然能够延续萧何调养生息的政策。从这些事上，能够看到刘邦“知人善任”的特点。
第二：刘邦用人不拘一格，敢于放权。在刘邦的这支人才队伍中，有身为贵族的张良，也有当过县吏的萧何，还有屠夫樊哙、车夫娄敬、强盗彭越，这样的一支人才队伍，在外人眼里看来似乎就是一只杂牌军。可是，本来就是草根出身的刘邦，却毫不在乎这些人的出身地位，反而对这些人才加以重用，敢于放权。刘邦不拘一格找到这一些合适的下属以后，他会给自己的部下足够的权力、空间，让他们独立完成工作，他自己只需要做一个决策者。长此以往，刘备属下的能力水平既得到了极大发挥，也得到了进一步提高。
第三：刘邦用人做到了坦诚相待和用人不疑。刘邦的身边能够汇集如此多的人才，他们也心甘情愿为刘邦卖命，最主要的原因就是在刘邦这里得到了尊重和坦诚相待。有些团队的领导者会以高高在上的姿态，对于下属动辄打骂，丝毫不尊重他们，甚至对下属多加猜忌，这样的人才队伍迟早都要面临解散的问题。
但是，在刘邦的身上却看不到这种领导架子，最典型的例子就是陈平，他从项羽麾下转投刘邦，他一来就获取了刘邦的信任，这让刘邦手底下其他老人不满意，有人甚至还编排出了陈平“盗嫂受金”的绯闻，经过刘邦对于此人的观察，还是决定信任陈平，将他留在了军中，这才有了陈平后来的六出奇计，帮助刘邦统一天下。
最重要的是，虽然刘邦曾说过：“夫运筹帷幄之中，决胜千里之外，吾不如子房；镇国家，抚百姓，给饷馈，不绝粮道，吾不如萧何；连百万之众，战必胜，攻必取，吾不如韩信”。但是，这并不意味着刘邦没有才华，更不代表刘邦平庸，相反，刘邦最重要的才华其实是善于用人，具有高超的领导天赋，正如韩信所说，虽然以刘邦的军事才华，只能够领十万兵，但是，“陛下不能将兵，而善将将”。
而刘邦也深知自己的优缺点，将自己善于用人的这一点发展到极致，他凭借着高超的领导艺术，将当时天下杰出的人才聚拢在自己身旁，充分调动属下的积极性，建立了汉朝天下。就连刘邦自己都说过：“三者皆人杰，吾能用之，此吾所以取天下者也。”由此可见，刘邦善于识人、用人的才华，才是他能够驾驭这些在专业领域比自己厉害百倍之人的原因所在。
